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Gestión del conocimiento

Este concepto se refiere a la capacidad de Proyecto Hombre como entidad de capturar, organizar y almacenar los conocimientos adquiridos para transformarlos en un activo intelectual, en un beneficio común para todos los interesados. Es esta Gestión del Conocimiento un compromiso de apertura al exterior y la responsabilidad en la transmisión de aprendizajes, tanto los resultados de estos años de experiencia como los conocimientos adquiridos durante estos procesos de aprendizaje.
Existen las siguientes herramientas para llevar a cabo la Gestión del Conocimiento

  • La web del Centro de Formación: www.formaciónph.es, para mejorar la visibilidad, difusión e innovación de las actividades y propuestas formativas, presenciales y on-line.
  • Comisiones de trabajo, compuestas por un número limitado de personas expertas procedentes de diferentes Centros Proyecto Hombre, un Presidente/a y un Coordinador/a, que se reúnen periódica y planificadamente para desarrollar trabajos, estudios o proyectos de interés general y que responden a requerimientos estratégicos. Fundamentalmente sirven para compartir conocimientos y experiencias, analizar, estudiar y proponer pautas de mejora, evolución y cambio en su área de especialidad.